| PRIORITATILE CONTEAZA |
|
| Ai 3 minute?
|
|
 |
Daca in celelalte doua articole iti povesteam care e filozofia noului curs de Time Management, voi incheia aceasta prezentare cu o trecere-fulger prin cateva dintre capitolele lui. Ne ia doar 3 minute.
Este o lectie despre cum sa-ti stabilesti obiective si, mai mult, cum sa le si atingi. Am incercat, la o scara mai mare, sa pun in practica un obicei sanatos amintit de Harold Taylor: un to-do list va ramane doar o simpla hartie atata timp cat nu-si gaseste o copie fidela in agenda ta personala.
Daca ne decidem ca vrem sa schimbam un obicei ne vom da seama ca nu e nici pe departe atat de usor sa facem acest lucru – chiar daca rational stii ca trebuie sa se intample!
Ce ne face sa spunem despre un obicei ca e bun sau rau? Ca e productiv sau neproductiv? Daca e sa luam in considerare doar opinia creierului nostru, el nu vede nici o diferenta - e modul in care el actioneaza si doar atat. Singura diferenta pentru noi este daca ne face sa ne simtim bine sau rau. De exemplu, in cazul amanarii, unii au devenit atat de experti in a amana lucrurile pe care ar trebui sa le faca incat petrec mai mult timp planificandu-le decat le-ar fi luat chiar sa le faca.
Toti o facem. Majoritatea ne simtim vinovati atunci cand o facem. Dar, totusi, o facem in continuare. Toata lumea amana lucruri! Nu-mi spune ca nu-i asa, ca nu te cred...
Daca e sa o privim din punct de vedere business,
amanarea este profitabila – dar pentru altii!
Furnizorii carora le dai ceva de lucru pe
ultima suta de metri, agentiile de turism
care iti gasesc un loc pentru vacanta de vis
cu o saptamana inainte de concediul tau, colegii
carora le ramai dator-vandut - sunt cateva
dintre exemple.
E un pas simplu de trecere de la stadiul de
"proiect" la cel de "actiune",
insa ai nevoie de cateva abilitati de baza
care sa te treaca acest pod. Echilibrul e
una dintre ele.
Si nu vorbesc doar de arhicunoscutul "work-life
balance". E dezbatut, cunoscut, de multe
ori elogiat. Mai mult decat atat, la fel de
important e si echilibrul celor 8-10 ore petrecute
la job - pana la urma mare parte din viata
ta de zi cu zi. Mai tii minte vremurile in
care parintii tai nu gaseau nimic in cutia
postala zile intregi? Dar de vremurile in
care nu aveai de ales din mai mult de 3 canale
de televiziune (romanii, sarbii si bulgarii...
)? Daca esti prea tanar si chiar nu-ti vine
sa crezi, arunca o intrebare catre parinti
sau bunici.
Sunt atat de multe alegeri pe care le faci in fiecare zi incat... am uitat ce vroiam sa scriu, ma scuzati, iar mi-a sunat telefonul... Cum tii in echilibru responsabilitatile pe care le ai? Ai nevoie de claritate si disciplina personala. Plus curaj!
Practica m-a invatat ca pot fi doar patru tipuri de decizii care insotesc orice sarcina pe care ai avea-o:
• Faci acum
• Replanifici (nu uita sa-ti stabilesti si un dead-line)
• Delegi sau
• Refuzi
Este exact acelasi lucru pe care il faci cu
hainele la inceput de sezon nou, odata ce
le scoti din sifonier. Primele pe care le
vei aseza - cu multa grija chiar - pe umeras
sunt cele pe care stii ca le vei purta incepand
de maine dimineata. Te uiti la cele care au
ramas pe dinafara si mai alegi sa pui deoparte
cateva "intersezon", pe care le
vei folosi cand se mai schimba vremea. Exercitiul
asta, pe langa aerul de proaspat pe care ti-l
aduce in sifonier, te ajuta sa vezi de ce
mai ai nevoie si ce poti sa arunci. La capitolul
asta, tine de fiecare dintre noi ce facem
mai departe cu hainele de care nu mai ai nevoie:
le dai sau, pur si simplu, le arunci.
Important e sa stii pentru ce anotimp de pregatesti.
Mai departe, alegerea e destul de simpla.
La fel, important e sa stii pentru ce "tragi".
Odata asta definit, ti-e mai usor (nu simplu!)
sa faci alegeri zi de zi… fie el serviciu
sau viata personala.
Prioritatile Conteaza ® e construit in jurul unui model original creionat in urma a ceea ce traiesc in fiecare zi si a ceea ce vad ca li se intampla celor din jurul meu.E un model practic si simplu dezvoltat in sala de training impreuna cu sute de participanti care cautau o solutie de eficienta personala.
5 pasi simpli la care sa te poti intoarce
oricand simti ca "sifonierul" tau
e mult prea incarcat. Sau ca s-a schimbat
"sezonul". Un instrument personal
in 5 pasi care sa-ti arate fara greseala directia
si sa-ti separe lucrurile importante de orice
altceva.
Un model care te va ajuta sa gasesti raspunsul potrivit oricarei situatii… aproape.
Am desenat un curs potrivit zilelor pe care le traim.
Bogdan Pode
Trainer
PS: te-ai uitat la ceas? Ce faci in continuare?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
