| PRIETENI DE VALOARE |
|
| Iulian Chihaia, Business Associate/ Senior Trainer |
|
 |
Toti cei care il cunosc pe Iulian erau convinsi ca va avea o cariera lunga in compania in care a lucrat o buna bucata de vreme. I-a surprins insa pe toti: este de curand antreprenor si se bucura de un 2008 excelent intr-un domeniu din ce in ce mai competitiv.
Iulian, ai lucrat multi ani in Philip Morris Romania, in mai multe pozitii din vanzari si dezvoltare a departamentului de vanzari! Sunt convins ca au fost momente bune si rele, din care ai avut ce invata. In ce fel te-a maturizat aceasta experienta de lucru? Ca profesionist, ce greseli vei evita sa mai faci?
Pentru mine cei 15 ani in Philip Morris Romania au reprezentat o experienta fantastica. Acolo m-am format ca specialist, ca manager, si tot acolo am invatat ce inseamna sa privesti orice situatie in ansamblu si atunci cand e cazul sa intri in detalii. Am avut ocazia sa cunosc foarte multi oameni deosebit de valorosi si sa experimentez bucuria, dar si provocarea muncii in echipa. Lucrul cu oamenii iti aduce multe satisfactii si trairi emotionale intense.
Bineinteles ca s-a intamplat de multe ori ca in cooperarea cu colegii sa intervina si momente mai dificile. Asa am descoperit ca nu este intotdeauna foarte usor sa fii empatic si ca rabdarea si dorinta de a-i intelege pe cei din jurul tau, chiar daca sunt diferiti, sunt extrem de importante atat pentru un bun coechipier, cat si pentru un bun lider.
Invatand sa devin un bun lider am facut si greseli dar am incercat sa extrag invataminte pentru mai departe. Calibrarea si clarificarea asteptarilor, alternarea momentelor de implicare sustinuta cu cele de analiza si reflectie, concentrarea in egala masura pe atingerea obiectivelor dar si pe dezvoltarea oamenilor sunt elemente fundamentale de management. Elemente pe care le apreciez si le utilizez ca urmare a experientelor prin care am trecut.
Ai lucrat o buna bucata dintr-un an in Philip Morris Zagreb! Ce fel de oameni ai intalnit? Ce te-ar face sa mai mergi inca o data acolo?
Am avut ocazia sa particip la construirea organizatiei din Croatia, Bosnia si Herzegovina. Pasiune, angajament, dorinta de performanta sunt doar cateva dintre atributele care-i descriu pe cei cu care am lucrat acolo. Selectia si recrutarea oamenilor, proiectele de inceput si sarcinile variate de zi cu zi erau lucruri pe care le faceam impreuna cu daruire, fara sa tinem cont de orele care zburau pe langa noi.
Cu aceeasi intensitate cu care lucrau la birou sau pe teren, oamenii isi petreceau timpul liber cu familia, cu prietenii, cu colegii. Imi aduc aminte cu drag cat de insufletite erau discutiile si cum se impleteau in mod placut glumele cu subiectele extrem de serioase. Vreau sa ajung din nou la Zagreb, sa imi revad fostii colegi si sa povestim ce-am facut in acest rastimp.
De curand, ti-ai facut propria companie de training si esti asociat de business cu Human Invest. Care este motivul pentru care ai ales sa colaborezi cu Human Invest?
Pe Viorel il stiam de cativa ani... Toate proiectele lor de training le-am apreciat ca fiind in acelasi timp si frumoase si ambitioase, iar domeniile principale de expertiza ale companiei Human Invest - conducere, schimbare si munca in echipa, mie imi sunt foarte dragi.
Deja colaboram de cateva luni bune si asa am ajuns sa-i cunosc mai bine si pe ceilalti membri ai echipei Human Invest. Imi place de fiecare data cand merg la ei la birou, e un amestec foarte placut de atmosfera de munca,comunicare deschisa dar intensa si conlucrare fructuoasa pe diferite teme. Cand lucrezi cu oameni priceputi, saritori si prietenosi, munca devine cu adevarat o placere si parca nu mai simti oboseala...
Ca antreprenor, ce lucruri stau altfel decat asa cum te asteptai? Care ti se par mai dificile si care sunt mai usoare decat anticipai?
Pot spune ca am reusit sa anticipez destul de bine provocarile carora trebuie sa le fac fata. Uneori trebuie sa ai multa rabdare si incredere pentru ca din cand in cand lucrurile pe care ti le-ai propus se intampla mai greu. Daca ai inteles bine mediul in care evoluezi si care sunt oportunitatile care ti se deschid, atunci e destul de usor. Greu e sa analizezi in permanenta ce se intampla in jurul tau si sa-ti definesti clar ce poti face si ce nu. Parca e un pic mai usor sa-ti iei zile libere si vacanta atunci cand vrei...
Sunt multi oameni din corporatii care doresc sa-si inceapa o afacere in consultanta sau training. Ce le recomanzi?
Viziune, strategie, analiza, definirea asteptarilor, un pic de curaj, placerea si bucuria de a lucra cu oamenii ... si cam atat. Restul vine de la sine.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
