| DIN EXPERIENTA NOASTRA |
|
| De ce "Prioritatile Conteaza"! |
|
 |
Introducere: "Nu faceti greseala sa luati un trainer drept zana! Oricat de haios ar arata acesta, intr-o rochita cu volanase si tinand in mana o bagheta magica, el nu face minuni! In cel mai rau caz, il puteti face vrajitoare… daca nu va place."
Curs de leadership individual. Curs de supravietuire. Curs de eficienta personala.
Mai mult de 2 luni zile pentru mine - adunate cap la cap - de stat in sala de training. Subiect: time management. Mai adaugati 10 ani de experienta Human Invest in livrarea acestui training. Audienta: de la proaspat angajati, la manageri cu experienta. Majoritatea destul de tineri. Pana una alta, cea mai haioasa replica de la un participant de 53 ani, manager, la sfarsitul a doua zile de training a fost:
"Acum imi dau si eu seama de ce nu mi-o iesit tuica anul trecut. Am uitat de prune si m-am luat cu altele si-acu' imi pare rau. Anul asta mi le fac prioritate si mi le trec in agenda!"
Latura frumoasa a unui astfel de curs este ca tine de "cei 7 ani de acasa", ca urmare ar trebui invatat la o varsta cat mai frageda. Iar pentru ca in liceu si facultate nimeni nu preda asa ceva, primii ani din cariera par a fi cei mai potriviti.
Bunele maniere invatate acasa se transforma in timp - intretinute si educate - in obiceiuri.
De retinut din afirmatia de mai sus: obiceiuri educate si intretinute.
Situatie: mic fiind, stai la bunici peste vara si ei te invata ca la masa nu se vorbeste, ca nu iti tii coatele pe masa si ca nu se soarbe din lingura atunci cand mananci supa. Ti-au repetat-o de atatea ori incat iti intra bine in sistem si esti gata-gata sa castigi un set de "bune maniere". Te intorci acasa, parintii vin tarziu de la munca, obositi si ingandurati sau poate doar lipsiti de vlaga. E cina. Se pune masa. Clinchet de vesela, discutii interminabile, sunete de supa sorbita la fiecare lingura luata, coate pe masa.
Cu ce ramai?
Sunt cazuri fericite in care, intors "acasa", colegii si managerul tau direct te vor incuraja sa educi si sa intretii acele obiceiuri bune pe care tocmai vrei sa le inveti: clarificarea obiectivelor, disciplina in executia lor, capacitatea de a discerne intre prioritati si simple urgente sau, pur si simplu, atitudinea sanatoasa vis-à-vis de responsabilitatile tale.
Si daca nu? Un copil, cu siguranta, le va atrage atentia parintilor ca nu fac asa cum a vazut el ca e bine: "Tati, tati, bunicii mi-au zis ca…". Dar sunt prea obositi. Si nu baga de seama, poate doar tatal mormaie ceva de genul "Ar trebui sa-l tinem mai mult pe la bunici."
Diferenta dintre un copil si un adult este capacitatea de discernamant. Discernamant care te poate face sa persisti intr-un lucru - de care odata convins ca e bun - atat de mult incat sa-ti intre-n sange.
Educarea clientilor, furnizorilor, colegilor, chiar si a sefului fac parte din strategiile unui time management sanatos.
Cauta urmatorul articol sa vezi ce se ascunde sub titlul Prioritatile Conteaza!
Bogdan Pode,
Trainer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
