| DIN EXPERIENTA NOASTRA |
|
| Lansarea unei noi solutii - "Prioritatile conteaza" |
|
 |
Acest articol NU este despre un curs de Time Management! Este doar despre mai mult. Timp. Si noi.
Incearca sa raspunzi la urmatoarea intrebare:
"Simti ca ai timp sa gandesti?" cu variantele a) DA; b) NU.
Si daca spun TIMP, nu ma gandesc doar la timpul fizic - minute, ore, zile - ci la ENERGIE, ANGAJAMENT. Ingrediente, pare-se, din ce in ce mai rare si - prin corelatie - din ce in ce mai pretuite in lumea din jurul nostru. Au inceput sa aiba o cautare din ce in ce mai mare in universul angajatorilor, in breasla managerilor sau a simplilor angajati.
Mai mult, expresii de genul "Dragule, si la noi cand ne mai gandim?" nu mai sunt simple clisee din serialele de comedie americane, ci realitati zilnice despre care nu vrem sa ne amintim.
Si stiti ce e si mai interesant? Ca daca pana acum breasla managerilor era cea care cauta cu indarjire solutii de dezvoltare a eficientei si productivitatii personale in angajatii lor, situatia s-a schimbat dramatic!
Intalnesc din ce in ce mai multe situatii in care simpli angajati cauta solutii miraculoase de educare a breslei managerilor in ale eficientei, delegarii, leadershipului. Angajatii vor sa educe managerii??? Da.
Sau, altfel spus, ar vrea sa aiba manageri care au timp, energie si angajament sa se gandeasca si la ei.
Manageri care sa gandeasca.
Oamenii cauta sa intre in relatii care sa le produca satisfactii. Oamenii stau in relatiile care ii satisfac.
Filozofia mea: intr-o relatie de cuplu suntem trei - eu, tu si relatia. Ca urmare, efortul pe care ar trebui sa-l dedici intr-o relatie fata de atunci cand esti singur nu se dubleaza - se tripleaza!
Asta inseamna ca in aceeasi cantitate de timp (24h), odata ce intri intr-o relatie, va trebui sa dai de trei ori mai mult. Sau sa o imparti la trei. Iti poti alege oricare dintre cele doua perspective, dupa cum iti place, atata timp cat o intelegi.
• Eu, manager. Am propriul target, proiectele mele, presiunile mele.
• Tu, angajat. Ai propriul target, proiectele tale, presiunile tale.
• Relatia. Targetele noastre, proiectele noastre, presiunile noastre.
Sa nu uitam! Mai avem familie, copii, prieteni, nevoi si dorinte personale.
Ce facem?
O relatie de cuplu sanatoasa, pentru mine - simplist, se traduce astfel: fiecare dintre cei doi stie foarte clar ce isi doreste de la viata (Foarte important!). Fiecare stie ce isi doreste celalalt de la viata (La fel de important!). Fiecare stie ce isi doresc impreuna (Mai mult decat important!). Fiecare isi aloca timp pentru el, pentru prioritatile care le are (De bun simt!). Fiecare respecta asta la celalalt, ba mai mult, il si sustine (Hmm... suna a relatie!). Cei doi - unii o numesc compromis, altii acord comun - isi aloca timp si energie pentru proiecte comune (Wow!).
Toata lumea fericita! Punct.
Prioritati si timp, iata ce conteaza.
De aici si titlul unui nou curs - putin spus de Time Management - Prioritatile Conteaza!
Urmareste in urmatorul articol povestea unui curs din 2008, pentru oamenii din 2008. Manager sau simplu angajat... oameni.
Bogdan Pode,
Trainer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
