| DIN EXPERIENTA NOASTRA |
|
| Who Moved My Cheese? si Ratatouille: lectii extraordinare despre caracter, inovatie si curajul de a te schimba! |
|
 |
Sunt indragostit de ambele povesti!!! Sunt intr-atat de realiste, intr-atat de vii si de amuzante, incat este imposibil sa nu te dermine sa schimbi ceva: eu am inceput sa duc mai des buchete de flori colegelor mele! Daca nu ati vazut filmul de desene animate Ratatouille, faceti-va o rezervare chiar acum, daca l-ati vazut, mai mergeti odata si luati cu voi pe cineva care nu l-a mai vazut! Aventura soricelului care depaseste obstacolele din calea visului sau pentru gatit a cucerit intreaga lume!
Tot despre o aventura a unor soricei si omuleti este vorba in programul de training Who Moved My Cheese?® livrat in Romania de Human Invest! Acesta a fost si continua sa fie o sursa de idei, perspective si actiuni de schimbare pentru sute de participanti ai sesiunilor noastre si pentru cateva zeci de echipe manageriale! Angajati sceptici au devenit ambasadori ai schimbarilor fata de care se opuneau, iar echipe de management si-au consolidat strategiile de business, analizandu-si contextul si luand decizia sa actioneze cu ajutorul limbajului simplu si amuzant al programului!
Imaginati-va ca veti conduce in curand un proiect al companiei (indiferent de anvergura pe care o are) sau sunteti numit manager al unei echipe pe care nu o cunoasteti: ecuatia performantei individuale s-a schimbat dramatic - depindeti de competenta si angajamentul unor indivizi pe care nu-i cunoasteti pentru a reusi! Au disparut munca de executie, responsabilitatea doar pentru propriile actiuni, confortul dat de sabloanele zilnice cu care te obisnuisesi! Incepi sa te intrebi: "Cum adica? ... raspund si de performanta altora? ... Nu vreau sa fiu tras la raspundere pentru incompetenta altora ... nu este "fair!! Asa cum ii vad, imi dau seama cum se munceste in echipa asta!!! sau "Voi fi penibil!!! Sa vorbesc despre valorile companiei sau despre directia catre care care se indreapta organizatia!!!? Pe sefii mei nu-i intereseaza decat de rezultate, nu mi-au spus la nici o sedinta altceva!!! Cu siguranta ca in cateva luni, cu aceste convingeri, te vei intreba de ce indivizii fac doar ceea ce li se spune sa faca si doar cand li se spune, vei obosi sa ii controlezi, sa le ceri zilnic rapoartele de activitate sau sa tii in sedinte "predici legate de disciplina!!!
Asa cum a facut si Remy, in Ratatouille, sau Haw - personajul din Who Moved My Cheese?®, provoaca-ti convingerile: "Nu cumva, oare, gandesc gresit? Nu cumva trebuie sa las in urma obiceiurile vechi si programul de lucru ale unei persoane de executie? Nu cumva situatia s-a schimbat, iar succesul meu depinde de alt stil de lucru?" Ca si Haw sau Remy - ai curajul si recunoaste fata de tine: "Felul in care vedeam lucrurile, felul in care gandeam, felul in care ma comportam - ma tineau departe de reusita personala ca manager! Va trebui sa incep sa deprind lucruri pe care nu le stapanesc si sa admit ca ma voi lovi ... cu capul de pereti!" Adica sa invatati sa alocati timpul in mod diferit, sa va tineti de noile prioritati, sa monitorizati progresul si sa dati feedback colegilor vostri din echipa, sa le explicati frecvent "de ce", sa ii implicati si sa le cereti opinia sau sa va pregatiti bine pentru intalnirile de supervizare cu superiorului vostru - nimic din ceea ce va asigura succesul ca persoana de executie!
Iesi in "Labirint", aloca timp si poveste-le celor din echipa ta, ce conteaza pentru tine cel mai mult, intreaba-i ce conteza pentru ei, in felul in care muncesc alaturi de tine, spune-le ce ai invatat de la ei si cere-le opinia privind diverse solutii pe care le intrevezi, prezinta-le cum arata echipa la final de an (despre ce vrei sa vorbeasca oamenii, ce vrei sa povesteasca, ce sa simta oamenii) - sunt comportamente manageriale inovatoare, pentru cineva care nu a facut decat sa aloce sarcini si sa controleze totul! Sunt comportamente manageriale inovatoare care cer curaj de a te schimba!
Fa-ti apoi un obicei de a-ti monitoriza actiunile, pentru a nu te intoarce la vechile tale obiceiuri! Fii pregatit sa apara mereu schimbari si sa te schimbi de fiecare data: "Cascavalul" este mereu in miscare!
Viorel Panaite
Partner Human Invest |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
