| DIN EXPERIENTA NOASTRA |
|
| ProManager Program de educatie manageriala de calitate superioara |
|
 |
Brand-ul programului intern de educatie manageriala ProManager, dezvoltat de Human Invest impreuna cu Holcim Romania, transmite aspiratiile cele mai inalte de calitate ale unui proces de educatie si formare manageriala practica si in care au fost implicati in ultimii 4 ani peste 200 de manageri!
Accentul pus pe manageri
Conceput pentru doua nivele de management supervisory/first line si middle programul aduce participantilor un salt real atat in abilitatile de management si conducere, cat si in cunostintele privind intelegerea modelului de afaceri ale unui mediu economic care se misca azi cu viteza pe care o stim cu totii.
Anul 2003 reprezinta incheierea unui prim val de restructurari majore ale operatiunilor din Romania ale Holcim Romania, perioada dupa care managementul companiei a considerat esential pentru viitor o investitie in pregatirea managerilor, pentru a avea in aceste pozitii oameni competenti, pasionati si performanti! Partenerul potrivit de consultanta si training s-a dovedit a fi Human Invest, prin solutia si programul de invatare propus. Astfel s-a nascut proiectul unui program de management multimodular, care se desfasoara cate 2 si 3 zile lunar, pe parcursul a sapte luni.
Programul urmareste ca participantii sa isi dezvolte doua tipuri de abilitati: pe de o parte sa fie pregatiti ca si leaderi, sa deprinda abilitati de a-si conecta mai puternic subordonatii la obiectivele departamentale si ale companiei, de a sublinia valorile companiei pe parcursul activitatilor de zi cu zi sau de a genera schimbari in procese de lucru sau relatii care au devenit neproductive; si, pe de alta parte sa inteleaga cum functioneaza compania si ce rol are fiecare departament si functiune in succesul per ansamblu al organizatiei.
Programul ProManager
Pentru prima necesitate Human Invest a raspuns cu module de leadership si schimbare organizationala bine cunoscute la nivel international, precum The Leadership Challenge™ sau WhoMovedMyCheese®. Pe langa acestea, au fost dezvoltate module functionale de Management strategic, Marketing pentru nespecialisti, Finante pentru nespecialisti sau Resurse umane pentru nespecialisti.
"O mare valoarea adaugata a programului o aduc si accesoriile excelente folosite: caiete de studiu, instrumente de evaluare, studii de caz adaptate pietei romanesti sau filme si interviuri. Pe langa ele, coordonatorii nostri de program impreuna cu cei din Human Invest, au acordat o mare atentie crearii unui mediu de invatare atractiv si propice. Au fost pregatite in detaliu festivitatile de deschidere si ceremoniile de inchidere ale programului, au fost invitati manageri de nivel superior din cadrul companiei si organizate sesiuni in care participantii au lucrat cot la cot cu acestia, si s-a mentinut de-a lungul intregului program un nivel puternic de energie!" spune Emil Raicov, Director Fabrica Ciment Campulung, unul dintre beneficiarii si sustinatorii programului.
Participantii apreciaza grija deosebita pentru crearea unei comunitati, simtind ca fac parte dintr-un colectiv in care fiecare invata din experienta celuilalt, unde dezbat impreuna idei, se incurajeaza reciproc si experimenteaza impreuna! Este un curs minunat! Am invatat multe lucruri noi si folositoare, nu am irosit nici o clipa! spune un participant la editia a sasea. "Comunicam intre noi, invatam noi insine, si in acelasi timp ii invatam pe altii" compleaza un alt participant.
Curajul de a pune problemele pe masa
"Programul a inceput in 2003, si a fost parcurs de peste 200 de manageri. In aceasta primavara a debutat cea de-a saptea editie. Progresul in timp este vizibil datorita lectiilor invatate in fiecare editie: subiectele programelor sunt aceleasi ca si la inceput, insa metodele de predare, trainerii invitati sa sustina sesiunile, comunicarea cu participantii, inclusiv locatia au fost imbunatatite, incat sa corespunda exigentelor prezente ale participantilor!", arata Liliana Bica, Training Coordinator Holcim Romania.
"Cel mai semnificativ progres pe care il observ de la editie la editie este curajul participantilor de a provoca discutii referitoare la modul in care lucreaza si pot lucra mai bine impreuna cu managerii lor! In editiile care urmeaza vom cauta sa "echipam" fiecare individ din program cu atitudinea si cunostintele care il fac mai competent si mai dornic sa contribuie la consolidarea unei culturi de excelenta! Iar daca aceasta contributie se vede in calitatea si productivitatea relatiilor pe care le are cu propria echipa, cu colegii si superiorii sai, inseamna ca am contribuit pe deplin la dezvoltarea unor manageri cu autentice abilitati de leadership! ne spune Viorel Panaite, Partener Human Invest.
"Dupa 4 ani de succes programul a devenit din ce in ce mai solicitat de angajatii companiei. Managerii care au participat in editiile precedente vorbesc cu entuziasm despre experienta prin care au trecut, si despre cum i-a ajutat programul sa promoveze in cadrul organizatiei, sa isi creasca competentele si abilitatile de manageri. Bucurandu-se de astfel de ambasadori, despre succesul acestui program se vorbeste si in alte tari din regiunea in care clientul nostru opereaza", Claudia Ciocirlan, Training & Development Manager, Holcim Romania.
Alexandra Georgescu
Trainer Human Invest
Articol publicat in Revista Cariere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
