Radiografia prezentului: HR, arta improvizatiei?
Consecvent, cele mai de success companii internationale sunt acelea care recunosc in angajatii lor cea mai importanta resursa in obtinerea succesului. Provocarea zilelor noastre este de a-i face pe profesionistii in HR sa lucreze impreuna cu senior managementul companiilor intr-o relatie de parteneriat pentru a crea acea dinamica necesara implicarii oamenii in strategia de afaceri a companiei.
Nu este o provocare usoara. Managerii de resurse umane se afla sub presiunea de a avea grija de functiunile vitale pentru companie: atragere, dezvoltarea si retentia oamenilor potriviti.
In cadrul acestui Forum participantii vor discuta despre importanta integrarii strategiei de resurse umane in strategia de business a companiei si implicit despre importanta HR ca si partener strategic si nu un actor pasiv intr-un joc steril pe care il joaca tot mai multe companii. |
|
